Sökalternativ
Hem Media Förklaringar Forskning och publikationer Statistik Penningpolitik €uron Betalningar och marknader Karriär och jobb
Förslag
Sortera efter
Inte tillgängligt på svenska

Niels Lynggård Hansen

25 June 2010
WORKING PAPER SERIES - No. 1213
Details
Abstract
This paper presents estimates based on individual data of downward nominal and real wage rigidities for thirteen sectors in Belgium, Denmark, Spain and Portugal. Our methodology follows the approach recently developed for the International Wage Flexibility Project, whereby resistance to nominal and real wage cuts is measured through departures of observed individual wage change histograms from an estimated counter factual wage change distribution that would have prevailed in the absence of rigidity. We evaluate the role of worker and firm characteristics in shaping wage rigidities. We also confront our estimates of wage rigidities to structural features of the labour markets studied, such as the wage bargaining level, variable pay policy and the degree of product market competition. We find that the use of firm-level collective agreements in countries with rather centralized wage formation reduces the degree of real wage rigidity. This finding suggests that some degree of decentralization within highly centralized countries allows firms to adjust wages downwards, when business conditions turn bad.
JEL Code
J31 : Labor and Demographic Economics→Wages, Compensation, and Labor Costs→Wage Level and Structure, Wage Differentials
Network
Wage dynamics network

Vår webbplats använder kakor (cookies)

Vi använder funktionella kakor för att lagra användarpreferenser, analyskakor för att förbättra webbplatsens prestanda och kakor från tredje part av tredjepartstjänster som är integrerade på webbplatsen.

Du kan välja att godkänna eller inte godkänna användningen av kakor. För mer information och för att se över dina inställningar för de kakor och servrar som vi använder klicka på:

Läs vår integritetspolicy

Läs mer om hur vi använder kakor